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  • オープニングスタッフ募集中!ふくふくライフサポートの特徴

    ふくふくライフサポートは一宮市で老舗の指定訪問介護事業所を運営する丸福産業有限会社の「まるふく介護支援サービスセンター」の「連携事業所」として2022年12月にオープンしました。当事業所では地域に密着し、利用者様やご家族に選ばれる質の高い在宅サポートをご提供していきたいと考えています。

    当社のモットーとしてスタッフたちが質の高いサービスを行う為には、日々働きやすい環境や制度である事が必要であると考えております。その為『どんな方でも気持ちよく勤務ができるようシフトの融通を利かせること』や『高い時給設定』『困った時に相談しやすい環境にすること』など、日々充実して気持ちよく利用者様に向き合えるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。

    地域にはまだまだ在宅サービスを受けたい方が大勢いらっしゃいます。
    今回の新規事業所の開設に伴い、オープニングスタッフとして新しい事業所で一緒にスタートできる仲間を募集を開始しました。

    連携事業所(まるふく介護支援サービスセンター)ではこんなスタッフが活躍中!

    在宅ヘルパースタッフ人数 10名 ※パート含む
    30代〜70代の男女スタッフが活躍中です。
    ・子育て中の主婦さん、子育てが終わって落ち着いた主婦さん。
    ※保育園に送ってから、迎えに行くまでの間の勤務。
    15時からは夕飯の準備をしたいので、それまでの勤務。
    ・シングルマザーも活躍中。
    ・週1日勤務の方、1日のうちで半日(午前だけ・午後だけ)だけ勤務される方。
    ・以前は介護の施設に勤めていた方、ヘルパー未経験の方。
    ・夕方から出勤、昼間の仕事とWワークで働く方。
    ・定年退職を迎えられてから、身体に負担のない程度で少しだけ勤務がしたい方。

    介護職員の処遇改善を積極的に進めています

    常勤職員の介護職員においては、処遇改善手当で月額30,000円、特定処遇改善手当、30,000円の支給加えて、令和4年10月から算定となるベースアップ等支援加算手当の支給を月額約6,000円の支給を予定しています。非常勤の介護職員においては時間給に処遇改善手当を上乗せし、特定処遇改善手当は週間労働時間30時間以上で一律10,000円の支給をしております。介護職員の処遇改善を積極的に推し進める企業となっております。

    女性が働きやすい職場です

    ●育児・介護休業規定を就業規則に追記し、条件が合えば、制度の利用が可能となっています。また、小さなお子様の急な体調不良、学校行事の参加など勤務時間の流動的な変更に対応させていただくので、安心して勤務することができます。●非常勤で勤務していたヘルパーさんが、お子様に手がかからなくなったことで、正社員として勤務し、給料をたくさんほしい。など非常勤就業規則に「正社員転換制度」を規定しております。次の要件を満たすパート、ヘルパーは所属長に申し出て正社員転換のための試験を受けることができます。

    ①勤続6か月以上である。
    ②正社員の就業規則に則った働き方ができる。
    ③周りの従業員と協調して職務を遂行できる。

    転換の時期は随時とし、代表取締役または責任者による面接試験を実施いたします。面接試験に合格した場合、随時、正社員に転換いたします。

    自分の好きな時間・自由な時間で働けます

    在宅の訪問ヘルパーの職務においては、基本的には個人の携帯端末にて業務指示、報告事項の伝達が可能であるため、事務所に勤務することなく、担当の利用者様のお宅に直接訪問し、サービスを実施いたします。他のヘルパーとの直接的な接点は無く、訪問した利用者様のお宅で自分のペースでサービスを提供できます。ただし、初回訪問時やサービス内容の変更等があった場合はサービス提供責任者との同行によりきめ細かいサポートの体制を確立しています。また、緊急時、体調不良時の連絡体制においては事務所連絡等マニュアルに沿って対応していただきます。(定期的に研修を実施いたしております。)

    年齢不問・未経験・無資格からでも勤務が可能です

    他業種からの転職で無資格でも資格支援を実施しているため、安定した介護業界にて働いていただく事ができます。(提携の医療福祉の資格スクールもあります。また、スタッフの中に介護資格のスクール講師も在籍中です。)また入社後、自己研鑽や福祉に関する技術、資格取得などにための講習会や研修会への参加を支援するために就業規則の規定の中で「資格取得支援規定」を設けています。支援する内容は「介護職員初任者研修」は全額補助、「介護福祉士実務者研修の費用の支給は上限10万円と規定しています。勤務の取り扱いは資格取得の研修参加は原則として公休または年次有給休暇を充てることになっております。

    ICTを導入済み。効率が良い職場環境を実現

    ICTを導入済みであり、スマホや自宅PCから業務連絡を行えるため、直行直帰が可能となり、ヘルパーさんの負担を軽減しております。「介護ソフト」の導入により、訪問予定表、介護サービス実施記録、支援経過記録等がヘルパー個々の携帯端末にて記入、報告が可能であるため、紙での記録をする必要がないので、作業の軽減が図れております。ヘルパー個人の携帯端末を使用するため、業務にて個人契約の携帯端末のギガを消費となるので、月額約2,000円の手当を支給しております。

    求める人財

    こんな人に向いています

    流れ作業ではなく、一人ひとりに気配りをしたい方や社内での人間関係に悩まされずに、フラットに利用者様と向き合って仕事がしたい方に向いています。時間を有効活用して、家庭の用事などと両立して働きたい、高時給なお仕事で効率的に集中して稼ぎたい方、会社の資格取得支援制度を利用し、自身のスキルアップをしたい方にオススメの仕事です。

    今後のキャリアアップも可能

    介護福祉士やケアマネージャーなど会社負担で資格取得が可能です。※一宮市内に提携の介護・医療の資格スクールもあり、スクールの非常勤講師としても活躍中です。介護をもっと勉強したい方や、学び直したい方はお気軽にご相談ください。

    報告や相談が気軽にできる

    ヘルパーさんには何か気づいたことがあれば、ほんの些細な事でもなんでも報告してね。と常に伝えています。すぐ報告してくれる事で、その後の対応が考えられるのでありがたいです。そんな報告や相談が気軽にできるような環境であるように常に声がけをしたり、コミュニケーションは大事にしています。

    よくある質問

    +

    A、はい。可能です。お気軽にご相談ください。弊社には主婦のスタッフが多数在籍しております。困った時はお互い様。みんなで助け合ってお仕事が出来たらと考えています。
    お子さんを保育園に送り出してから、迎えに行くまでの間や、夕飯を作る前までの勤務などもご相談お聞きいたします。

    +

    A、はい。全く問題ありません。
    週1日〜、1日1時間〜勤務頂けますので、希望に沿って、働く時間や訪問先などは相談しながら決めていきましょう。
    無理なシフトを組むことはありませんので、まずはお気軽にご希望ください。

    +

    A、「昼間のお仕事が終わった後に、夕方から働きたい。」「仕事と仕事の合間の短い時間だけ働きたい。」などなるべく希望に合わせて働けるように調整致します。まずはお気軽にご相談ください。

    +

    A、はい。ございます。ライフスタイルが変わっても長く働いてもらえるような体制作りをしています。お気軽にご相談ください。

    +

    A はい、可能です。常勤の場合ですと前職の退職日と当社への勤務開始可能日をお伝えいただければ大丈夫です。また、非常勤ですと、ダブルワークも可能ですので、シフトによって、勤務可能日、勤務可能時間などをお伝え下さい。

    +

    A 基本的には介護職員初任者研修、ヘルパー2級、介護福祉士等の資格が必要となりますが、資格が無くても当社の「資格取得支援規定」にて資格取得までサポートをさせていただきます。経験が無くても、サービス提供責任者、先輩ヘルパーの同行による指導、毎月の研修を通じてキャリアを重ねることが可能となります。

    +

    A、まず、応募いただいた後に日時を確定し、面接をさせていただきます。面接時に必要な書類としては「履歴書」、「資格証の写し」「免許証等の身分証明書」を持参していただきます。選考後に採用であれば、一度、オリエンテーションに来ていただき、さらに必要な提出書類のご準備と提出を依頼させていただきます。勤務開始日時を調整し、勤務開始となります。

    +

    A、選考に当たっては、資格の有無より、その方のお人柄を重視させていただきます。高齢者への介護サービスを実施するにあたり、「やさしい気持ち」で対応が可能な方なのか、また、要介護者の方のご自宅へお伺いするサービスなので、「挨拶が気持ちよくできる方」、「マナーが守れる方」等、基本的な部分で常識的に接遇が可能な方を選考させていただきます。

    +

    A、はい、実施いたしております。体験として在宅での介護サービスをサービス提供責任者、先輩ヘルパーと同行して経験する機会を設けております。

    +

    A、A、 はい、就業規則のなかで「正社員転換制度」を規定しています。最初はパートとして働いて、時間の余裕ができたり、キャリアを重ねるために正社員への登用の希望があれば、上長、社長の面接試験を実施し、「社員への登用」となります。
    昨年度の「正社員転換制度」にて非常勤から常勤への転換された従業員は「7名」となっています。

    連携事業所(まるふく介護支援サービスセンター)インタビュー

    代表あいさつ

    会社の良いところを教えてください。

    私はここに入社するまで色々な施設で介護のお仕事をしてきました。
    有料老人ホームや小規模多機能型の施設、デイサービスなどを経験していましたが、訪問介護という利用者様のお宅に伺っての介護を行うのはここが初めてだったんです。

    入社して良かったなと思うことは、まず働いている人たちとの『人間関係』での悩みがないことですね。
    訪問介護という仕事の特性上、一人立ちすれば直接利用者さんのお宅に行ったり、スタッフ同士で顔を合わせる事は少ないんです。
    なので多くの時間を利用者様と向き合う時間に使えて、社内での上下関係やしがらみで悩んだりすることがなくなりました。
    誰かと比べたりとかそういうのがないので、利用者さんに喜んでもらったりすることに気持ちを全てそそげるのが良いことですね。
    あと、月に一回のミーティングで顔合わせたり、何かあった時には常に相談がしやすい環境なので、必要最低限のコミュニケーションは取りながら『自分らしく働けます。』
    たまに会うミーティングでは利用者さんのことや家族のこと、他愛のない会話をして盛り上がったり、ちょうど良い距離感で働けてますね。

    それにシフトの事や利用者さんのこと、色々と気軽に相談出来ますし、社長にも基本言いたいことが言いやすいですかね。
    そこも良いところかな笑

    スタッフ同士、そんなに顔を合わすことがないんですけど、会社としてドライすぎる訳ではなくて、こんな働き方でもどこか家族的な雰囲気もあるのが会社の特徴です。

    会社の良いところを教えてください。パート2

    あとは『家庭との両立』がしやすい事ですね。
    私は娘がいるんですが、空いている時間に子供の用事が出来たり、買い物に行けたり、役所にも行けます。仕事のついでに、家庭の事も出来るのはとてもありがたいですね。

    これは応募時に相談して欲しいんですけど笑 稼ぎたい時にはシフトを増やしてもらったり、家庭の事情で少しシフト減らしてもらったり、結構お願いを聞いてもらってますね。
    『時給』も比較的高いので、短い時間で集中して働くのも良いと思いますね。

    あと周りのスタッフから良いところを聞いてみたら
    「無理なシフトを入れたりされないところ」
    「会社が利用者さんと面談した上で、私に合いそうな利用者さんを担当させてくれてる」
    「自分に合いそうな業務内容の仕事を入れてくれるところ」とか

    私はまだそこまで勤務して長くないんですが、周りが何年も長く働けている方が多いのは、こういうところが理由だと思いますね。

    ふくふくライフサポートのお仕事

    ホームヘルパー

    ※利用者様やご家族様のご希望により、一人ひとり内容が異なります。
    下記、全てをやるわけではなく、あなたの得意や不得意も考慮しながら担当を決めていきます。

    【生活支援サービス】
    ◆家事や炊事などの日常生活でのお困りごとをサポートするお仕事です。
    ・買い物 ・お家のお掃除 ・洗濯 ・布団干し ・ベッドメイク
    ・衣服の入れ替え ・調理 ・配膳後の片付け など

    【身体介護サービス】
    ◆身体的な介護を中心に日常生活でのお困りごとをサポートするお仕事です。
    ・入浴介助 ・朝の身支度(ひげ剃り、洗顔、歯磨きなど)のお手伝い
    ・オムツ交換 ・更衣介助 ・一緒にお買い物 ・通院
    ・介護移動(歩行介助、杖、車椅子)など

    ◆必要資格:初任者研修修了者 または旧ヘルパー2級
    ※無資格の方もまずはお気軽にご相談ください!

    代表あいさつ

    代表からのメッセージ

    やりがいのある職場を創造し、働く人達それぞれの夢を実現できるような会社を目指しています。介護の道を志す人達は優しい人たちが多いように感じます。しかし、その優しさ故に多くのストレスを抱えてしまう介護従事者を目にしてまいりました。まるふく介護支援サービスセンターではご利用者様はもちろん、そこで働く人達、取引先など全ての人達に愛情を持って接し、幸せにする使命があると考えています。
    地元の安定した介護福祉職で一緒に働いてみませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

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    【運営】ふくふくライフサポート
    【住所】愛知県一宮市多加木4丁目29−38
    アンテプリマ101号
    【電話】0586-64-5928
    【お問い合わせ受付】8:30~17:30
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